Frédéric Bonan

Frédéric Bonan

CEO – I-Deal Development

Frédéric Bonan

Dès la fin de ses études d’ingénieur, Frédéric Bonan se passionne pour le conseil et le développement d’entreprises. Vision stratégique, place de l’humain au cœur des process et ouverture à l’international ont toujours guidé sa carrière et demeurent aujourd’hui au centre de sa réflexion, au service des PME.

De la formation initiale à la direction générale du groupe Altran

Après l’obtention de son diplôme de l’École Nationale Supérieure de Mécanique et d’Aéronautique, Frédéric Bonan intègre brièvement le cabinet de conseil en Marketing industriel 2MI avant d’entreprendre un Mastère de Marketing et Management à l’École Supérieure de Sciences Économiques et Commerciales. A l’issue de cette formation, il rejoint le groupe Altran qu’il ne quitte plus pendant les 15 années suivantes.

Sa progression et celle du groupe Altran suivent alors une trajectoire parallèle. Ingénieur d’affaires, il devient responsable du Marketing et du Développement avant d’occuper le poste de Directeur Général de la société et membre de conseil d’administration. Sous ses rênes, le Groupe passe de 3 800 à 18 000 collaborateurs et de 290 M d’EUR à 1 400 M d’EUR de chiffre d’affaire en six ans. Frédéric Bonan se concentre également sur l’implantation d’Altran au-delà des frontières, sur tout le continent européen, mais aussi aux États-Unis et en Asie.

Il porte aussi son effort sur le redressement du cabinet de conseil Arthur D. Little, en lui assurant un chiffre d’affaire de 160 M d’EUR et un résultat d’exploitation de plus de 10 %. Parallèlement, il crée un réseau dédié en Inde et en Asie à l’externalisation des processus d’affaires (outsourcing et BPO) et analyse les conditions de réussite de businesses sur le continent asiatique.

I-Deal Development

Fruit de sa réflexion et de son expérience, le cabinet conseil I-Deal Development naît en 2005. Frédéric Bonan y met à la disposition des PME la double culture qu’il connaît parfaitement : d’une part, le conseil en stratégie opérationnelle et d’autre part, les opérations au capital.

S’adressant à des chefs d’entreprise comme à des conseils d’administration, des investisseurs comme des actionnaires, il les accompagnent pour aider les entreprises, et en particuliers les PME (aéronautique, mécanique, high tech, luxe, bureaux d’études, services, conseil, SSII, …) à franchir leurs seuils de croissance.

Parmi les nombreux exemples de réussites d’I-Deal Development, Frédéric Bonan peut se féliciter d’avoir aider les Laboratoires Oligosanté de multiplier par sept la valeur de ses actions en trois ans ou encore d’avoir vu la multiplication par trois du chiffre d’affaire du Group GMS.

L’humain au cœur de l’entreprise

Dans son parcours chez Altran comme dans son poste actuel de CEO d’I-Deal Development, Frédéric Bonan met en place un management innovant dont le centre est le développement personnel. Repérer les collaborateurs à haut potentiels, activer les leviers de motivation, valoriser les progressions grâce à de nouveaux systèmes de rémunération mais également transmettre les savoir-faire et soutenir la formation continue constituent les éléments de base de la réussite de l’entreprise, PME comme grand groupe international.

Enfin, conscient de l’importance de l’engagement associatif, Frédéric Bonan consacre une partie de son temps à la sauvegarde des monuments historiques.